Código de Conduta Grupo Jocsil
GRUPO JOCSIL
O Grupo Jocsil está há anos no mercado e baseou suas conquistas em três pilares principais que são eles: ética, moral e valores. Ética é um conjunto de regras e preceitos que norteiam as atitudes do indivíduo que visam a ordem de uma sociedade ou organização.
Moral denota bons costumes segundo os preceitos estabelecidos pela sociedade e/ou organização.
Valores é o que permite ao indivíduo agir de forma a visar o bem não apenas a si mesmo, mas da sociedade e/ou organização a qual representa e agir de acordo. Em outras palavras é não fazer a outro o que não se quer para si.
Temos por objetivo inspirar nossos funcionários, estagiários e aprendizes e apoiá-los no cultivo de relações harmoniosas que visem o crescimento profissional dos mesmos e um bom funcionamento da organização junto aos clientes, fornecedores e parceiros.
Princípios Básicos
Respeito absoluto ao ser humano nas relações internas e externas. O respeito pelo ser humano é fator primordial para assegurar a igualdade de tratamento, confiança, lealdade, justiça e a transparência nas relações. Interesse genuíno e foco no desenvolvimento sustentável da empresa.
Acreditamos em nossos colaboradores. Sendo assim, esperamos que todos os funcionários, mantenham uma postura pautada em compromisso com a missão institucional da organização, fazendo prevalecer o interesse genuíno pelo desenvolvimento sustentável da empresa. Zelando pela boa imagem do Grupo Jocsil perante a sociedade, nosso patrimônio e nossos interesses, utilizando com transparência, responsabilidade e criatividade nossos recursos naturais, financeiros e humanos.
Compromisso com a verdade
– Esperamos que todos os colaboradores exerçam suas atividades com integridade, honestidade e compromisso com a verdade.
– Não buscar vantagem individual, mas sim defender e agir de forma que prevaleçam os interesses da organização.
– Comunicação imediata a seus superiores a respeito de todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse do Grupo Jocsil.
– Zelar por sua reputação profissional, respeitando a ética de sua profissão.
– Qualidade e excelência em tudo o que se faz.
– Espera-se de toda a equipe uma postura positiva, construtiva consoante a pontualidade, assiduidade em todas as ações, buscando a qualidade e excelência dos processos organizacionais visando resultados, alcance dos objetivos e competência técnica.
– Vestimenta e linguagem adequados condizentes com o trabalho a ser executado, o público e a região onde realiza suas atividades.
Proatividade e intraempreendedorismo
É fundamental por parte dos colaboradores, o exercício de conduta intraempreendedora no que diz respeito ao ambiente corporativo por meio de atitude proativa, criativa, cooperativa e inovadora, trazendo para o ambiente interno produtividade e resultados positivos a organização.
Vedações
É vedado a toda a equipe:
O exercício de atividade que gere conflito de interesses com as exercidas pelo Grupo Jocsil ou incompatível com seu horário de trabalho.
Apresentar-se nas dependências da empresa embriagado ou sob o efeito de drogas.
Utilização da logomarca e o nome do Grupo Jocsil em atividades quando não a serviço do Grupo Jocsil.
Cobrança de qualquer honorário profissional de clientes e organizações assim como comercializar qualquer produto do Grupo Jocsil para auferir ganhos pessoais e financeiros.
Tratamento a colegas, parceiros e clientes de forma grosseira ou violenta tanto verbal como física.
Conivência com irregularidades de qualquer natureza no ambiente profissional não tomando as providências necessárias, sem dar ciência imediata a seu superior.
Considerações Finais
O Grupo Jocsil tem por objetivo a geração de negócios priorizando a ética como prática permanente para que as atitudes da equipe como um todo sejam coerentes com sua missão, seus princípios e valores.
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DO GRUPO JOCSIL
GRUPO JOCSIL
O GRUPO JOCSIL é uma empresa comprometida com a promoção e concretização de sua responsabilidade social, perante seus empregados, seus fornecedores e clientes, a sociedade e demais públicos de interesse.
Reconhecendo os impactos de suas ações e o seu poder de contribuição para o desenvolvimento sustentável, o GRUPO JOCSIL pretende construir uma reputação de excelência em cidadania.
Otimizando seu investimento social e contribuindo para o desenvolvimento das comunidades do entorno de seus empreendimentos, o GRUPO JOCSIL minimizará as externalidades negativas e potencializará as positivas e, consequentemente, fortalecerá seu negócio.
Inserindo-se de forma cidadã nas comunidades onde atua, o GRUPO JOCSIL constrói com elas um relacionamento que se reflete positivamente na reputação do GRUPO.
OBJETIVO
Estabelecer diretrizes para a atuação do GRUPO JOCSIL em assuntos relacionados à responsabilidade social.
COMPROMISSOS
O GRUPO JOCSIL se compromete com os princípios do Pacto Global e com os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, sendo esses dois documentos orientadores de suas práticas empresariais. Dessa forma, o GRUPO JOCSIL contribui para:
a proteção aos direitos humanos e sua promoção de modo a não se tornar cúmplice de ações que os afetem;
a proteção ao trabalho digno, assegurando a liberdade de associação e o direito à negociação coletiva e combatendo na sua cadeia de valor o trabalho infantil, o trabalho forçado e qualquer tipo de discriminação;
a responsabilidade perante o meio ambiente, assumindo uma abordagem de precaução e adotando tecnologias limpas;
o combate à corrupção, em todas as suas formas;
a erradicação da fome e da pobreza;
a universalização do ensino básico; a redução da mortalidade infantil;
a melhoria da saúde materna;
o combate à AIDS, à malária, à tuberculose e a outras doenças;
a garantia da sustentabilidade ambiental e o desenvolvimento de parcerias que ajudem a promover o alcance desses
Além disso, o GRUPO JOCSIL apóia, organiza e incentiva a atuação voluntária de seus empregados.
DIRETRIZES GERAIS
O apoio do GRUPO JOCSIL, financeiro ou não, dar-se-á através do patrocínio a projetos e de ações socioculturais que atendam aos compromissos desta Política.
Os recursos para o investimento social serão próprios ou decorrentes de renúncias fiscais.
Qualquer investimento social do GRUPO JOCSIL deverá atender aos seguintes critérios:
ter foco em estratégias definidas, com planejamento, monitoramento e avaliação de resultados;
estar relacionado aos empreendimentos e ações do GRUPO JOCSIL buscando oportunidades de beneficiar prioritariamente as comunidades do seu entorno;
estar alinhado com interesses legítimos da sociedade expressos na legislação, nas políticas públicas ou em compromissos formais;
ser coerente com os princípios de atuação do GRUPO JOCSIL;
estar fundamentado em decisões tomadas com base em critérios e parâmetros claros e conhecidos pelos parceiros
FORMA DE ATUAÇÃO
O GRUPO JOCSIL atuará prioritariamente por meio de parcerias com órgãos públicos, organizações ou redes sociais, contribuindo para o desenvolvimento das organizações sociais e para a viabilidade, complementação e fortalecimento das políticas públicas.
As iniciativas de responsabilidade social, referentes a empregados, voluntários, fornecedores e clientes, deverão ser desenvolvidas pela respectiva área responsável pela função e deverão estar alinhadas com o Planejamento Estratégico do GRUPO JOCSIL.
Podemos destacar o projeto “Energia para Todos” com o objetivo de levar energia a toda Angola por meio de parcerias com grandes players mundiais.